Fachkraftemangel in Kleinen Und Mittleren Unternehmen : Materielle Mitarbeiterbeteiligung als erfolgreiches Instrument im 'War for Talents'?

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Dr. Obermayer Europaschule, Wiesbaden sowie bsb (Dr. Obermayer Europaschule, Wiesbaden), 58 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Fachkr ftemangel trotz lang anhaltender Massenarbeitslosigkeit erscheint zun chst paradox, aber immer mehr Unternehmen suchen ohne Erfolg nach Fach- und F hrungskr ften und k nnen Vakanzen nicht oder viel zu sp t besetzen. Laut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) ist davon ein Drittel der Unternehmen betroffen (vgl. Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V. 2007, S. 2) und insbesondere der Mittelstand hat mit diesem Missstand zu k mpfen. Nach einer im Dezember 2007 durchgef hrten Studie des Haufe-Verlages gaben 70 Prozent der befragten Unternehmen aus dem Mittelstand an, den Mangel an geeignetem Personal sp rbar wahrzunehmen" (vgl. Hug, M. 2008, S. 2).