Betriebsr te in Deutschen Unternehmen Und Ihre M glichkeiten in Bezug Auf Die Lohnfindung

Bok av Christina Rokoss
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Ruhr-Universitt Bochum, Veranstaltung: Lohn und Leistung, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Durch die nderung des Betriebsverfassungsgesetzes von 2001 haben sich in Deutschland viele neue Betriebsratsstrukturen entwickelt. Da diese nicht alle im Einzelnen dargestellt werden knnen, soll sich im Rahmen dieser Arbeit auf drei Betriebsratsformen und ihre Mglichkeiten in Bezug auf die Lohnfindung beschrnkt werden. In Kapitel 1 wird zunchst einmal der normale Betriebsrat in deutschen Unternehmen vorgestellt. Kapitel 1.1 beschftigt sich mit der Frage inwieweit dieser Betriebsrat Einfluss auf die Lhne der Mitarbeiter hat und in Kapitel 1.2 sollen die anderen, wichtigen Aufgaben eines Betriebsrates vorgestellt werden. Kapitel 1.3 beschftigt sich mit der Frage, wer fr die durch den Betriebsrat aufkommenden Kosten zu zahlen hat und Kapitel 1.4 erlutert die wesentlichen Vernderungen in Bezug auf Betriebsrte nach der Reform von 2001. In Kapitel 2 sollen dann die Gesamtbetriebsrte vorgestellt werden. Gesamtbetriebsrte schlieen sich aus mehreren Betriebsrten eines Unternehmens (oder einer Sparte) zusammen, um so alle Mitarbeiter gemeinsam vertreten zu knnen und auch einen guten Informationsaustausch zwischen den einzelnen Betrieben des Unternehmens zu gewhrleisten. Informationen weiterzugeben ist auch die Hauptaufgabe eines Europischen Betriebsrates, welcher in Kapitel 3 nher vorgestellt wird und dessen Einfhrung nicht ohne Probleme vonstatten ging (Kapitel 3.1). Aufgaben eines Europischen Betriebsrates werden in Kapitel 3.2 vorgestellt und in Kapitel 3.3 wird das Praxisbeispiel VW dargestellt. Volkswagen war nmlich das erste, deutsche Unternehmen, welches einen Europischen Betriebsrat einfhrte und ist deshalb besonders erwhnenswert. In Kapitel 4, dem abschlieenden Fazit, werden dann noch einmal die wichtigsten Aspekte der Arbeit zusamme