Reintegrationsprozess der Expatriates nach dem internationalen Personaleinsatz : Gestaltungsempfehlung auf der Grundlage eines Parallelmodells

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Hochschulleitung Essen frher Fachhochschule, 125 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Autorin dieser Diplomarbeit leitet Gestaltungsempfehlungen auf der Grundlage eines von ihr entwickelten Parallelmodells ab. Kommentar des Dozenten :"Mit ihrer Arbeit ist es Frau Scharbert gelungen, auf der Grundlage einer exzellenten Analyse der aktuellen Literatur pragmatische Gestaltungsempfehlungen von hohem Nutzen abzuleiten. Sie leistet einen innovativen Beitrag fr die Weiterentwicklung der theoretischen Betrachtung des Themas sowie ... einen hervorragenden Beitrag fr die unternehmerische Praxis". , Abstract: Die fortschreitende Internationalisierung und hoher Globalisierungsindex in Deutschland bedeuten einen Zuwachs der Auslandsentsendungen und -kontakte im internationalen Personaleinsatz. Der Bedarf an auslandsorientierten und auslandserfahrenen Mitarbeitern wchst. Von Entsendungen sind nicht nur Fhrungskrfte aus mittlerem und oberem Management, sondern auch Ingenieure, Fach- oder Nachwuchskrfte betroffen. Hohe Ansprche an Auslandsentsendeten erfordern viel Flexibilitt und Sensibilitt, um die beruflichen Hrden und die vielfltigen Lebensumstellungen zu meistern sowie die neuen kulturellen Einstellungen, Werte, Denk- und Verhaltensweisen zu respektieren und zu akzeptieren. Das Heimkehren nach den Auslandseinstzen entspricht nicht immer den Erwartungen und Vorstellungen der Rckkehrer und kann Probleme im Beruf, im sozialen Umfeld hervorrufen und Schockerlebnisse verursachen. Dabei bringen die Mitarbeiter nach Auslandseinstzen interessante Erfahrungen, neue Ideen und interkulturelle Handlungsfhigkeiten mit, die im Heimatland von Unternehmen als Quelle fr Innovation und Kreativitt genutzt werden knnen. Um dieses Potential den Unternehmen zur Verfgung zu stellen, brauch