Die Einf hrung Von Zielvereinbarungsgespr chen in Einem Ambulanten Pflegedienst

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pflegewissenschaften, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiterfhrung mittels Zielvereinbarungen ist eines der bekanntesten Fhrungsmodelle und wurde bereits vor Jahrzehnten in der angloamerikanischen Fhrungspraxis unter der Bezeichnung Management by Objectives entwickelt. In den letzten Jahren gewinnen Zielvereinbarungen im Bereich der Mitarbeiterfhrung auch bei uns immer mehr an Bedeutung. In Zuge der immer mehr geforderten Transparenz und der immer weiter steigenden Anforderungen an die ambulanten Pflegedienste im Bereich der Qualittssicherung, ist es mittlerweile unerlsslich, die Mitarbeiter mehr als bisher mit einzubinden und Ihre Potentiale und Fhigkeiten zu entwickeln. Zielvereinbarungen und Zielvereinbarungsgesprche bilden hierbei als kooperatives Fhrungsmittel eine zentrale Stellung in der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Leitung.