Konfliktpotentiale Durch Ver nderte Bev lkerungszusammensetzung

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: bestanden, Universitt Hamburg (Fachbereich Sozialkonomie), Veranstaltung: Interdisziplinrer Grundkurs, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Anteil der ber 65 - Jhrigen wird gem der von der Bundesregierung durchgefhrten Modellberechnung von 10,8 % im Jahr 1960 auf 30,6 % im Jahr 2040 ansteigen. (Grieswelle 2002, S. 38) Der Altenquotient, der das Verhltnis der Personen im Rentenalter zu Personen im erwerbsfhigen Alter angibt, steigt sogar von 17,9 % im Jahre 1960 auf 56,2 % im Jahre 2040 an, weist also einen drastischen Anstieg aus. (Grieswelle 2002, S. 38) Diesem Sachverhalt kann allerdings entgegenhalten werden, dass die Festlegung der dem Altenquotienten zugrundeliegenden Parameter wie z.B. die angenommene Entwicklung von Lebenserwartung und Geburtenrate oder auch die Definition des Erwerbsalters je nach Intention variabel sind und die Intervalle fr diese Parameter so festgelegt werden knnen, dass ein ganz bestimmtes - durch die Wahl geeigneter Intervalle unter Umstnden absichtlich herbeigefhrtes - Ergebnis fr den Altenquotienten dabei herauskommt. So wird der Altenquotient in der Politik hufig als Instrument verwendet, um die sozialen Sicherungssysteme in Frage zu stellen. (Reuter 2004, S. 1, ff.) Auerdem bercksichtigt der Altenquotient weder den Produktivittsfortschritt noch die Tatsache, dass das Erwerbspersonenpotential nicht gleichzusetzen ist mit der Anzahl der Menschen, die tatschlich erwerbsttig sind. (Reuter 2004, S. 3) Andererseits ist die Anzahl der Erwerbsttigen natrlich immer abhngig von der Gre des Erwerbspersonenpotentials, da sie immer nur einen Teil dieses Potentials ausmachen kann. Besorgniserregend mag daher fr manchen die Information sein, dass das Institut fr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (im folgenden: IAB) nach 2010 eine deutliche Verringerung des Erwerbspersonenpotentials in Deutschland prognostiz