Ziele und Instrumente der Personalentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thematik "Ziele und Instrumente der Personalentwicklung" ist ein komplexes und wichtiges Feld im Bereich der Personalarbeit. Die Globalisierung in all ihren marktbeeinflussenden Formen, der rasche technologische Wandel, krzere Produktlebenszyklen, steigende Personalkosten und die Alterung der Gesellschaft fhren dazu, dass der Bereich der Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die wachsenden Anforderungen an die Unternehmen knnen daher nur mit Hilfe qualifizierter Mitarbeiter angenommen werden. Der Zwang zum Lebenslangen Lernen" wird immer grer und beginnt sich in der Gesellschaft durchzusetzen. Die Investition in Manahmen, die hierfr notwendig sind, sind in den letzen Jahren konstant hoch - bei ca. 10 Mrd. Euro - geblieben. Aufgrund des Umfanges des Themas und dem einer Hausarbeit werden ausschlielich die Grundlagen der Personalentwicklung erklrt sowie eine Auswahl an Methoden erlutert. Zunchst einmal soll in Kapitel Zwei dieser Arbeit der Begriff Personalentwicklung definiert werden sowie auf die Bedeutung der Personalentwicklung, die Einflsse auf diese und auf die rechtlichen Grundlagen eingegangen werden. Im Anschluss werden in Kapitel Drei die Zielsetzungen aus Sicht der Unternehmen und der Mitarbeiter (MA) dargestellt. Schlielich befasst sich die Hausarbeit mit den Bereichen der Personalentwicklung um im Anschluss in Kapitel Fnf die Methoden der PE darzustellen. Das sechste Kapitel stellt die Konzeption als Grundlage fr die betriebliche Praxis dar.