Liknande böcker
Welche Rolle Spielt Bzw. Welche Bedeutung Hat Die Organisationskultur Fur Unternehmen Und Organisationen?
Bok av Anja Kegel
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Universitt Potsdam (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultt, Professur fr Organisations- und Verwaltungssoziologie), Veranstaltung: Einfhrung in die Organisationsund Verwaltungssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Jedem ist das Wort Kultur" gelufig, jeder assoziiert etwas anderes mit diesem Begriff. Aber was genau ist mit der Bezeichnung Organisationskultur" gemeint? Was verbirgt sich dahinter? Und welche Rolle spielt die Organisationskultur bzw. welche Bedeutung hat sie fr ein Unternehmen sowie fr Organisationen?
Schon in den 1980er und 1990er Jahren, als westliche Unternehmen groe Vernderungen in ihrer Organisation vornahmen, um am Markt konkurrenzfhig zu bleiben, trat die Organisationskultur als mgliche Lsung fr eine erfolgreiche Vernderung innerhalb eines Unternehmens in den Vordergrund (vgl. Fisch/Beck 2006: 8). Besonders der Erfolg japanischer Unternehmen, der auf die spezifische Landeskultur zurckgefhrt wurde, lste in westlichen Unternehmen ein berdenken sowie Nachdenken hinsichtlich der Beachtung unternehmens-kultureller Aspekte aus (vgl. Faust 2003: 57). Es war aber auch der Zeitpunkt eines gesellschaftlichen Wertewandels, der mit der Studentenbewegung der spten 1960er Jahre begann. Nicht nur im Arbeitsbereich kam es zum bergang vom harten" zum weichen" Lebensstil, seelenloses Analysieren und technokratische Management-Tools wurden abgelehnt (vgl. Faust 2003: 57). Der Unternehmenskultur wurde prognostiziert, dass sie ein entscheidender Erfolgsfaktor sei (vgl. Fisch/Beck 2006: 8). In meiner Hausarbeit mchte ich der Frage nachgehen, ob eine Unternehmenskultur wirklich wichtig ist bzw. welchen Stellenwert sie besitzt. Dazu werde ich als Erstes auf den Begriff der Organisationskultur eingehen. Ich werde versuchen, die Bedeutungsvielfalt des Begriffes Organisationskultur" zu verdeutlichen, um anschlieend die Funk