Der Neue Rechtsrahmen F r Die Ausgestaltung Der Vorstandsverg tung

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 12 Punkte, Universitt Osnabrck, Sprache: Deutsch, Abstract: Geld bildet nicht nur den Lebensnerv, sondern berhrt auch den Gerechtigkeitsnerv der ffentlichkeit." Die Vergtung der Manager und die daraus resultierenden Verhaltensanreize stehen seit der Wirtschafts- und Finanzkrise in der ffentlichen Diskussion. Vor dem Hintergrund von Stellenkrzungen, Insolvenzen und staatlichen Hilfen fr Unternehmen werden die Managervergtungen teilweise als unangemessen hoch empfunden. In Deutschland gibt es inzwischen drei Regelwerke, die den neuen Rahmen fr die Gehlter der Vorstnde vorgeben. Neben dem Vorstandsvergtungsoffenlegungsgesetz (VorstOG) aus dem Jahre 2005 und dem Finanzmarktstabilisierungsfondgesetz (FMStG) aus 2008, ist seit August 2009 das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergtung (VorstAG) mageblich fr die Ausgestaltung der Vorstandsvergtung. Im Zentrum der Neuregelung steht die Ausrichtung der Vergtungsstrukturen auf das Ziel einer nachhaltigen Unternehmensfhrung. Fehlanreize der bisherigen Vorgaben zur Vorstandsvergtung sollen damit korrigiert werden. Dane-ben ist auch der Deutsche Corporate Governance Kodex, der rechtlich nicht verbindlich ist, ein Rahmenfestlegungswerk fr die Gehlter der Vorstnde. Der Gesetzgeber musste bei seinem Eingreifen die Balance zwischen rein unternehmerischen Entscheidungen und einem gesetzlichen Rahmen fr die Vorstandsvergtung finden. Ist der Verbesserungs- und Regulierungsbedarf bei Vorstandgehltern durch den neuen Rechtsrahmen umfassend abgedeckt? Knnen die neuen gesetzlichen Regelungen im Sinne des Gesetzgebers von der Wirtschaft umgesetzt werden?