Arbeitnehmeruberlassung in Deutschland - Fluch Oder Segen

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Universitt Erfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zukunft des Arbeitsmarktes liegt in der Zeitarbeit." Kaum eine Beschftigungsform hat jemals in krzerer Zeit eine derart bemerkenswerte politische, publizistische und betriebliche Karriere absolviert wie die Zeitarbeit. Sie hat sich in den vergangenen Jahren in Deutschland zu einem festen Bestandteil des Arbeitsmarktes etabliert und hat den Status eines normalen Arbeitsverhltnisses gewonnen. Einstmals wurde sie von den Sozialdemokraten und Gewerkschaften geschmht, die ffentlichkeit beugte sie stets mit Argwohn und Unternehmen nutzten sie sporadisch mit verschmter Verschwiegenheit. Doch das war gestern. Zeitarbeit ist heute eine wachsende Branche mit einem sich vernderndem Image. Fr Viele ein Weg aus der Arbeitslosigkeit, biete sie die Chance, Berufserfahrungen zu sammeln und Kontakte zur Arbeitswelt zu knpfen. Zeitarbeit oder, wie es im Gesetz heit, Arbeitnehmerberlassung, kennt viele Namen: Leiharbeit, Arbeitnehmerberlassung, Zeitarbeit, moderne Personaldienstleistungen und Personalleasing. Sie ist als flexible Beschftigungsform ein wichtiger Bestandteil des Deutschen Arbeitsmarktes geworden. Zeitarbeit hat sich von einem ursprnglichen berlaufventil fr saisonale oder auftragsbedingte Personalengpsse zu einer eigenstndigen Organisationsform der Arbeit entwickelt. Whrend sie noch vor einigen Jahren als Moderner Sklavenhandel" bezeichnet wurde, betrachtet man sie heute als modernste Form der Arbeit". Heute avanciert sie damit zu der Hoffnung sozialdemokratischer Arbeitsmarktpolitik, von der ffentlichkeit wird sie als wertvoller Beitrag zur berflligen Flexibilisierung der Arbeitsmrkte begrt und Unternehmen ohne Leiharbeitnehmer geraten unter Rechtfertigungsdruck. In der vorliegenden Arbeit: Die Arbeitnehmerberlassung in Deutschland - Fluch oder Segen?" wird eine Thematik behandelt, die fr viele Menschen sehr int