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Die Nachhaltigkeit Von Besch ftigungsprojekten Zur Bek mpfung Des Fachkr ftemangels Am Beispiel Des Kleinen Harz in Wernigerode
Bok av Sandra Giereth
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule fr angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thematik des Demografischen Wandels" ist allgegenwrtig, sei es auf Tagungen, in den Tageszeitungen, in Fachzeitschriften, im Internet oder in den Fernsehnachrichten. Nicht selten trifft man in diesem Zusammenhang auf den Begriff des Fachkrftemangels. Mit ihm verbunden sind oftmals Aussagen wie: 400 000 Fachkrfte fehlen: Der Fachkrftemangel nimmt nach Einschtzung des DIHK (Deutsche Industrie- und Handelskammer; Anmerkung der Autorin) ein bedrohliches Ausma an" (Focus online, 2007), Fachkrfte fehlen: Bald droht Arbeitskrftemangel in Deutschland. Die deutsche Wirtschaft knnte bald strker unter einem Personalmangel leiden als gedacht. Schon 2015 sollen dem Arbeitsmarkt fast drei Millionen Krfte fehlen." (Tagesspiegel online, 2009).
Sie signalisieren, dass die Arbeitsmarktsituation in Deutschland angespannt ist und bereits heute Fachkrfte fehlen. Das fhrt an dieser Stelle zu mehreren Fragen: Was ist unter der Begrifflichkeit des Demografischer Wandels" zu verstehen? Was wird man in der Zukunft wirklich von den demografischen Entwicklungen zu erwarten haben? Fllt der Mangel an Arbeitskrften tatschlich so stark aus wie die Prognosen vermuten lassen? Besteht ein Handlungsbedarf? Welche Manahmen knnen helfen, den demografischen Entwicklungen entgegenzuwirken? Die vorliegende Arbeit versucht Antworten zu finden.
Ostdeutschland wird den Prognosen zufolge besonders stark von den zuknftigen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklungen betroffen sein. Vor allem der Fachkrftemangel und die dennoch hohe Arbeitslosigkeit werden fr die Wirtschaft immer mehr zum Problem. Aus diesem Grund beschftigt sich diese Arbeit insbesondere mit den ostdeutschen Vernderungen und hier besonders mit den Herausforderungen des Wandels im Land Sachsen-Anhalt, die Weiterbildungen und Nachqu