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Berufliche Sozialisation Von Frauen Im Kontext Des Geschlechtsspezifisch Segregierten Arbeitsmarktes
Bok av Kerstin Funk
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, FernUniversitt Hagen (Fakultt fr Kultur-und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Mdchen haben Jungen gegenber mittlerweile einen Bildungsvorsprung erzielen knnen. Das verstrkte Bildungsinteresse der Frauen sowie ihre verbesserten Qualifikationen haben zwar zur Emanzipation der Frauen insgesamt beigetragen, es besteht jedoch noch immer ein Ungleichgewicht. Ihre beruflichen Chancen unterscheiden sich in ihrer Reichweite fr Lebenskonzept und Selbstdefinition von denen der Mnner (Heinz 1995). Beim Zugang zu einigen Berufsgruppen sowie bei der Karriereplanung sind geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeits-und Ausbildungsmarkt vorhanden. Bereits auf dem Ausbildungsmarkt findet sich das Muster typischer Mnner-und Frauenberufe trotz gleicher Ausbildungsvoraussetzungen.
Hochdotierte Positionen und Leitungsaufgaben werden zumeist von Mnnern besetzt, Frauen ber eher soziale und in der Hierarchie unten angesiedelte Berufe aus und sind daher eher von Arbeitsplatzverlust betroffen. Zudem sind sie hufiger im dienstleistenden Gewerbe ttig, wohingegen Mnner bevorzugt technische Berufe ergreifen.
Die angestrebte Unabhngigkeit und Eigenstndigkeit von Frauen kann nur begrenzt umgesetzt werden: Frauen werden hufig in Berufen ausgebildet, die ihnen eine eigenstndige konomische Existenz verwehren (Nissen et al 2003).
Trotz Erosion des Ernhrermodells setzt sich die Familie nicht aus konomisch unabhngigen, autonomen Individuen zusammen, da Frauen neben der Erwerbsttigkeit den Hauptteil der unentgeltlichen familiren Betreuungsarbeit leisten (Lewis 2003).
Der demographische Wandel erfordert aufgrund des Bevlkerungs-und Erwerbspotentialrckganges in den kommenden Jahrzehnten vermehrt gut qualifizierte Fachkrfte und eine noch strker werdende Erwerbsbeteiligung der Frauen und lsst den Berufsfindungsprozessen junger Frauen einen