Eins - Integrales interkulturelles Management : Die Integration des rationalen, des suprarationalen und des prarationalen interkulturellen Managements

Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Allgemeines und Begriffe, , Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufbauend der Grundlage der Physik, der Philosophie, der Physiologie und der Psychologie entwickle ich eine innovative und effektive lokal-globale Diversittsmanagementformel fr jedermann. Whrend die bestehenden interkulturellen Anstze sich vorwiegend mit kulturellen Prgungen und Verhaltensmuster befassen, gibt das vertiefte, aus dem vier P-Ansatz" resultierende Kulturverstndnis, insbesondere vermittels der Quantenphysik, der Neurophysiologie und der Bewusstseinsforschung, einen viel tieferen Einblick in die kulturelle Konditionierung des Menschen, indem es die dem Kulturellen zugrundeliegenden Mechanismen des menschlichen Geistes enthllt. Die Kenntnis dieser Mechanismen des menschlichen Bewusstseins gibt sowohl dem Kulturexperten als auch dem Laien eine erhhte Kontroll- und Gestaltungskraft interkultureller Belange. Dieser das Interkulturelle transzendierende Ansatz wird als transkulturell bezeichnet und erweitert und optimiert den interkulturellen, indem er letzteren mglichst wissenschaftlich systematisiert und vereinfachend integriert. Kultur- und Hintergrund-unabhngig ist diese Fhigkeit an sich jedem Menschen frei zugnglich. In der nun folgenden Abhandlung mchte ich erlutern, wie man trotz wachsender weltweiter kultureller Divergenz vermittels einer Konvergenz der Kulturmanagementanstze der komplexeren kulturellen, global skalierten Kulturmanagementbelange gerecht werden kann. Ich mache deutlich, wie diverse interkulturelle Managementphilosophien mit ihren diversen Ressourcen, die rational(istisch) gesttzte, die suprarational(istisch) gesttzte und die prrational(istisch) gesttzte in einer holistischen quantenoptischen Kulturerkenntnis und einem innovativem, integralen interkulturellen Managementprofiler pragmatisch und fr den globalen transkulturellen Managementstrategen die