F hrungsexzellenz - Startschuss F r Moderne F hrungskr fte, Situative F hrungsstile Und Nachhaltige Orientierung

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: keine, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zeit der harten und autoritären Patriarchen in den Führungsebenen ist vorüber. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht nur immer anspruchsvoller, sondern auch immer mündiger. Sie sind durch Innovationen wie beispielsweise das Internet immer besser und umfassender informiert. Internationales Handeln und Denken, sowie globale Vernetzung, immer höherer Konkurrenzdruck und ein stetig steigendes Qualitätsbewusstsein sind zusätzliche Herausforderungen. Moderne, situative und tendenziell kooperative Führungsstile sind in diesen Zeiten das Werkzeug erster Wahl, um ein Unternehmen erfolgreich zu entwickeln und zum Wachstum zu bewegen.Mit dem hier vorliegenden Artikel aus dem Bereich der Ökonomik möchte der Autor auf die Anforderungen an eine moderne Führungskraft eingehen und die wichtigsten Eigenschaften einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit auf dem Weg zur Führungsexzellenz unter dem Stichwort LEKTION beleuchten. Verschiedene Führungsstile und deren traditionelle Einordnung finden ebenfalls Beachtung. Schließlich wird ein neuer Ansatz zur Analyse und Evaluation verschiedener Führungsstile vorgestellt: das auf dem Managerial Grid (Blake/Mouton) basierende 4D-Leadership-Grid. Außerdem sammelt der Autor unter dem Begriff PIEKFEIN Anforderungen an einen nachhaltigen, zeitgerechten und langfristig erfolgreichen Führungsansatz.Hervorragende Führung, gute Führungsstile und innovative Führungskräfte sind sowohl für das Erreichen exzellenter Ergebnisse, als auch für ein nachhaltig erfolgreiches Personalmarketing sehr wichtig. Damit gewinnt dieser Artikel mit steigendem Fachkräftemangel und steigendem Konkurrenzkampf zunehmend an Praxisrelevanz.