Gesundheit Im Rettungsdienst. Belastungen, Beanspruchung Und Deren Folgen Bei Einsatzkr ften Im Rettungsdienst

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medizin - Sozialmedizin, Arbeits- und Berufsmedizin, Note: 1,0, UMIT Private Universitt fr Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die prklinische Akutversorgung von Notfallpatienten stellt aufgrund immer komplexer werdender diagnostischer und therapeutischer Optionen sowie organisatorischer und arbeitsgesetzlicher Rahmenbedingungen hohe Anforderungen an das Rettungsdienstpersonal. Die Mitarbeiter im Rettungsdienst (RD) in Deutschland sind im tglichen Einsatzgeschehen vielfltigen psychischen und physischen Belastungen ausgesetzt und regelmig mit menschlichem Leid und Ausnahmesituationen konfrontiert (Hering/Beerlage 2004). Neben den rein krperlichen Belastungen durch Heben und Tragen (Mhlen et al. 2005), den psychischen Belastungen wie das Bewltigen von pltzlich auftretenden Stresssituationen (Stadler/Schrtel 2004) und dem regelmigen Umgang mit Schmerz, Leid und Tod (Mhlbach 1997), spielt vor allem die Arbeitszeitgestaltung eine gewichtige Rolle in Bezug auf die persnliche Gesundheit und das individuelle Wohlbefinden (Schmid et al. 2007). Nach Nachreiner et al. (2005) berichten Schichtarbeiter insgesamt hufiger ber Gesundheitsbeeintrchtigungen als Beschftigte die keine Nacht- und Schichtarbeit leisten mssen. Schichtarbeit bedeutet immer ein Arbeiten und Ruhen zu falschen Zeiten im Schlaf-Wach-Rhythmus. Karazman (2002) zhlt Nacht- und Schichtarbeit dadurch zu den besonders beanspruchenden und damit die Gesundheit besonders belastenden Arbeitsbedingungen. Trotz dieser Beanspruchungen und Belastungen kann aber nicht automatisch auf ein dadurch induziertes geringeres Wohlbefinden und eine geringere Arbeitszufriedenheit unter Rettungsdienstpersonal geschlossen werden. Wie die Untersuchung von Gebhardt & Klumann (2005) zeigt, ergibt sich eine vergleichsweise hohe Arbeitszufriedenheit von Rettungsdienstpersonal. Dies ergibt sich nach M