Der Prinzipal-Agenten-Ansatz ALS Losungsansatz Von Zielkonflikten Zwischen Eigentumer Und Unternehmensleitung

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit wird sich mit der Frage auseinandersetzen, wie durch gezielt eingesetzte Anreizsysteme eventuelle Zielkonflikte zwischen Auftraggeber (Prinzipal) und Auftragnehmer (Agent) vermieden werden knnen. In Kapitel 2 werden die Prinzipal-Agenten-Theorie und das damit zusammenhngende Problem des Opportunismus erlutert. Im 3. Kapitel werden Anreizsysteme aufgezeigt, sowohl monetre wie auch nicht- monetre, die dazu eingesetzt werden knnen, den Zielkonflikt der Nutzenoptimierung zwischen Prinzipal und Agent zu vermeiden. Des-weiteren werden in Kapitel 4 mgliche Kontrollmechanismen hervorgehoben und kritisch hinterfragt. Kapitel 5 schliet mit einer kritischen Beurteilung der Thematik.