Arbeitskr fte berlassung ALS Flexible Form Des Personaleinsatzes in Der Spitzenhotellerie

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Fachhochschule Wien (Institut fr Tourismus Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Derzeit betrgt der Anteil der beschftigten Leiharbeiter in sterreich ca. 2% der unselbststndig beschftigten Arbeitnehmer. Seit der Entstehung von Arbeitskrfteberlassung in sterreich in den 70er Jahren wird diese prekre Beschftigungsform vermehrt diskutiert und hat besonders in den letzten zehn Jahren in vielen Wirtschaftsbereichen immer mehr an Bedeutung gewonnen. Dennoch besteht in einigen Gebieten Forschungsbedarf. Gerade im Tourismus, insbesondere in der Hotellerie, spielt der Einsatz von Zeitarbeitskrften eine immer grere Rolle. Es handelt sich dabei um eine Beschftigungsform, die die Flexibilittsbedrfnisse der Wirtschaft ideal zu erfllen scheint und immer hufiger als strategisches Element der Personalpolitik in Anspruch genommen wird. In dieser Arbeit werden die Grundlagen von Arbeitskrfteberlassung erlutert und die betrieblichen Vor- und Nachteile dieser Beschftigungsform mit einer empirischen Untersuchung analysiert.