Neue Herausforderungen F r Die Zeitarbeitsbranche

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universitt - Universitt der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Keine Arbeitsform durchlebt spannendere Zeiten als die Zeitarbeitsbranche: Erst Motor der Wirtschaft, dann Prgelknabe, jetzt schon wieder auf dem Weg nach ganz oben" (Mller 2011, S. 18). Die Zeitarbeit - auch Arbeitnehmerberlassung oder Leiharbeit genannt - hat sich in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil des Arbeitsmarkts in Deutschland entwickelt (vgl. Friemel/Hautumm 2010, S. 208). Ein entscheidender Tag fr die weitere Entwicklung der Zeitarbeit ist jedoch der 01.05.2011. Einerseits hat der Bundestag per Gesetz zur Verhinderung von Missbrauch der Arbeitnehmerberlassung ab Mai eine gesetzliche Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit beschlossen (vgl. Mller 2011, S. 18). Dass nun der lang diskutierte Mindestlohn Wirklichkeit wird, hat seinen Grund, denn ebenfalls am 01.05.2011 gelten fr die acht der Europischen Union (EU) 2004 beigetretenen Staaten Mittel- und Osteuropas (MOE-Staaten) die vollstndige Dienstleistungsfreiheit und Arbeitnehmerfrei-zgigkeit. Somit unterliegt kein Arbeitnehmer aus diesen EU-Lndern mehr gewissen arbeitsmarktrechtlichen Einschrnkungen. War frher ein Genehmigungsprozess seitens der deutschen Regierung erforderlich, entfllt dieser knftig (vgl. Sassenhagen/Heuser 2011, S. 25). Im Kontext dieser Gesetzgebung knnen beispielsweise Unternehmen mit Sitz in Polen ihre Arbeiter dann auch in Deutschland beschftigen. Jedoch schrt dies auch die Befrchtung, dass polnische, tschechische oder auch deutsche Verleiher mit Niederlassungen in diesen Lndern mit Tarifen von unter fnf Euro auf den deutschen Arbeitsmarkt drngen (vgl. Siebenhter 2011, S. 146). Dabei herrscht (...) in Deutschland unter den Leiharbeits-formen ein immenser Verdrngungswettbewerb, der sich nahezu ausschlielich ber den Preis reguliert" (Siebenhter 2011, S. 146). Im Allgeme