Der Wandel der Karrieremuster von Managern seit den 90er Jahren in Deutschland : Befunde, Erklarungen, Kontroversen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Georg-August-Universitt Gttingen (Sofi), Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund der aktuellen Finanz- und Wirtschaftskrise stehen Manager und ihre Entscheidungen zunehmend in der gesellschaftlichen Kritik. Die Rede ist von der rcksichtslosen Verfolgung kurzfristiger Unternehmensgewinne, fehlender fachlicher Kompetenz, zu hohen Gehltern und zu wenig gesamtgesellschaftlicher Verantwortung. Werden diese, angeblich seit den 90er Jahren vernderten Entscheidungsmuster und Handlungsrationalitten durch einen Wandlungsprozess im deutschen Management verursacht? Und inwieweit steht dies mit den Ausbildungs- und Karrieremustern der Manager in Zusammenhang? Verndern sich die fr die 70er und 80er Jahre typischen Laufbahnen durch gesellschaftliche und konomische Einflussfaktoren seit Beginn der 90er Jahre, oder bleiben sie im Zeitverlauf stabil? Wie nun ein (Top)Manager zu dem wird, was er ist, soll in der vorliegenden Arbeit beantwortet werden. Errtert werden dazu die typischen Eigenschaften einer deutschen Fhrungskraft, die mit ihrer Karriere in Verbindung stehen. Die Frage, warum diese besonders interessant sind, lsst sich schnell beantworten: Sie sind es, die die Reproduktion eines bestimmten Typus Managers prgen, der mit seinen beruflichen Haltungen und Orientierungen Entscheidungen mit Konsequenzen fr Wirtschaft, Gesellschaft und Unternehmen trifft. Herauszufinden gilt es in diesem Zusammenhang auerdem, ob sich jene Charakteristika im Laufe der Zeit vernderten und damit bspw. auch die Fehlentscheidungen der Manager beeinflussten, die die aktuelle Wirtschaftskrise bedingten. Wenn dies tatschlich der Fall sein sollte, ist der gewandelte Typ Manager nun wirklich der Bessere"? Oder zeigen die aktuellen Entwicklungen, dass die klassische deutsche Fhrungskraft diejenige mit den berlegenen Entscheidungsrationalitten ist? Die Rolle der Karrier