Angepasste Mitl ufer Oder Engagierte Selbstl ufer

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, , Sprache: Deutsch, Abstract: Es geht um die Fragestellung, wie viel Anteile engagierte Selbstlufer und angepasste Mitlufer eine Non-Profit-Organisation mit klientenorientierten Dienstleistungen braucht respektive aushlt. Ziel ist, Umrisse eines Fhrungsmodells zu skizzieren sowie notwendige Mindeststandards fr ein Fhrungsmodell zu benennen. Die Arbeit bercksichtigt zwei aktuelle Konzepte von Fhrung, die eingebunden sind in bergreifende Management- oder Governance-Konzepte. Im Rahmen des Governance Konzepts findet sich ein umfangreicher Diskurs zu Leadership, im Vergleich dazu soll das St. Gallener Managementkonzepts herangezogen werden, um hier Anstze herauszuarbeiten, die fr Non-Profit Organisationen passend sein knnten. Beide Fhrungsanstze sollen hinsichtlich Anwendbarkeit fr Non-Profit-Organisationen berprft werden. Die Arbeit beginnt mit den Spezifika von Non-Profit Organisationen und arbeitet die wichtigsten Elemente eines Fhrungskonzepts heraus.