Neue Konzepte Des Kultur- Und Non-Profit Organisationsmanagements

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Technische Universitt Kaiserslautern, Veranstaltung: Management fr Kultur- und Non-Profit-Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Studienarbeit geht es u.a. um die Bearbeitung der folgenden Themen/ Fragen: 1. Verfassen Sie ein allgemein skizziertes Konzept, wie sich aus Marketingsicht der wirkliche Bedarf an einem neu einzufhrenden Angebot ermitteln lsst. Erlutern Sie allgemein, durch welche, an Kunden orientierte Verfahren sich die Servicequalitt am Arbeitsplatz analysieren lsst. Benennen Sie eine Methode die aus Ihrer Sicht effizient, mit wenig Aufwand und in kurzer Zeit durchzufhren ist. Legen Sie fest, welche Geschftsfeld- und Marktteilnehmerstrategien fr die Einfhrung des neuen Angebots in Frage kommen. Begrnden Sie Ihre Auswahl! 2.Innerhalb der Praxis des Marketings haben sich das Direktmarketing und das Dialogmarketing als Sonderdisziplinen herausgebildet. Beschreiben Sie, wie sich der Direkt- und Dialogmarketingansatz vom klassischen Marketing unterscheiden und welche Bedeutung sie fr das Fundraising haben. 3. Mit welchen Argumenten knnen Sie Menschen dazu bewegen, Ihrer NPO Zeitspenden zu geben? Wieso sollten Sie dabei nicht auf Appelle an Eigeninteressen der Umworbenen verzichten? 4. Zeigen Sie unter Nutzung - des RFMR-Modells - des Pareto-Prinzips - weiterer Mglichkeiten der Zielgruppenerkennung und - der Segmentierung nach Lifestyle-Typen auf, wie Sie die 5.000 Adressen finden, die wahrscheinlich am besten spenden werden. - Sie haben aber nur die Mittel, 5.000 Adressen anzuschreiben. 5. Versuchen Sie, in rund zwanzig Regeln diejenigen Grundstze zusammenzufgen, die Sie fr unabdingbar halten, um funktionsfhige Non-Profit-Organisationen zu grnden bzw. bereits bestehende Non-Profit-Organisationen funktionsfhig zu halten.