Interaktive Grossgruppen : Change-Prozesse in Organisationen Gestalten

Organisationen und ihre Mitarbeiter verandern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfahig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer haufiger Grossgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, foerdern die Identifikation und garantieren die Nachhaltigkeit von Veranderungen in Organisationen - kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit grossen Gruppen ist gleichzeitig zielfuhrend und unterhaltsam. Alles drin: Zum einen "klassische Verfahren" wie Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Cafe, sowie deren Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen. Zum anderen Weiterentwicklungen und Trends, neue Anforderungen, integrative Ansatze, Einbindung neuer Technologien u.v.m., sowie Tipps zur Dramaturgie in Grossgruppen. Direkt loslegen: Mit konkreten Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Hinweisen zu speziellen Einsatzmoeglichkeiten von Grossgruppenverfahren und, damit nichts schiefgeht, Vorbereitungs-Tipps zu Raumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung. Die zweite Auflage wurde aktualisiert und um aktuelle Themen (u.a. Social Media, Grossgruppen in Veranderungsprojekten) erganzt.