Betriebliche Bildung : Zwischen Wahrnehmungsverzerrung Und Lernresistenz - Was Optische Tauschungen UEber Das Lernen Verraten

Erfolgreiche und nachhaltige Bildungsmassnahmen in Unternehmen erfordern ein gutes Verstandnis uber das Lernen und das Verhalten von Menschen und Teams. Handlungskompetenz basiert auf subjektiven Wahrnehmungen, welche durch persoenliche Lerngeschichten gepragt werden. Ein gutes Verstandnis dieser Wirkungskette ist die Basis fur die Entwicklung von Ausbildungskonzepten. Mit der Nachbildung einer optischen Tauschung wird hier ein Modell vorgestellt, welches erstaunliche Erkenntnisse uber unsere Wahrnehmung und uber Wahrnehmungsverzerrungen liefert. So koennen betriebliche Bildungsmassnahmen effizient und erfolgreich geplant werden.