Internationale Personalarbeit in der Praxis

Wird im Ausland eine Tochtergesellschaft gegründet, stellen sich zahlreiche Fragen: Wer kann die Gesellschaft leiten? Welches Gehalt wird dort gezahlt? Wie wählt man die richtigen Mitarbeiter aus? Dieses Buch beantwortet alle Fragen praxisnah und liefert Lösungen zu Strategie, Führung und Vergütung, die schnell und einfach anwendbar sind. Sie werden anschaulich ergänzt durch Erfahrungsberichte von Geschäftsführern und Personalern aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Inhalte: Elemente des internationalen PersonalmanagementsInternationales Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und TrainingRekrutierung - auf weltweiten Märkten die richtigen Mitarbeiter findenBrexit: Folgen für entsandte MitarbeiterPersonalmanagementfragen in China