Auslandsentsendung - Expatriates : Simulierte Fallstudie

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auslandsentsendung, als Instrument der Personalentwicklung international ausgerichteter Organisationen, ist eine risikoreiche und kostenintensive Investition, welche die Wettbewerbsfhigkeit von Unternehmen beeinflusst. Daher ist es fr die Unternehmensfhrung von groem Interesse, einem vorzeitigen Abbruch der Entsendung mit geeigneten Manahmen entgegenzuwirken. Die Arbeit befasst sich mit der Frage, woran ein deutsches Unternehmen denken muss, wenn es seine Mitarbeiter erfolgreich ins Ausland transferieren mchte.Welches sind die Erfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung? Nach der Beschreibung der theoretischen Rahmenbedingungen erfolgt die Identifikation mglicher Grnde durch ein Experteninterview und die Literaturquellen, um anschlieend fnf besonders erfolgsbeeinflus-sende Aspekte einer Auslandsentsendung zu benennen. Zwei dieser Anstze werden konzeptionell ausgearbeitet.