Die Pflichten Des Arbeitgebers Zugunsten Schwerbehinderter Gemass 81 I Sgb IX

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13, Bucerius Law School - Hochschule fr Rechtswissenschaften in Hamburg (Arbeitsrecht), Veranstaltung: Sozialrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland leben zur Zeit ca. drei Millionen erwerbsfhige Schwerbehinderte, von denen aber nur ein Drittel in den Arbeitsmarkt integriert ist. Die restlichen zwei Drittel sind hufig Langzeitarbeitslose, deren Chance auf eine Beschftigung sehr gering ist. (...)Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben daher erhhte Schwierigkeiten bei der Arbeitsplatzsuche. Um diesem Wettbewerbsnachteil" entgegen zu wirken, legt 81 I SGB IX dem Arbeitgeber bestimmte Prf- und Beteiligungspflichten bei der Neubesetzung eines Arbeitsplatzes auf. Der Arbeitgeber soll sich bei jeder Neueinstellung ernsthaft mit der Besetzung des Arbeitsplatzes durch Schwerbehinderten auseinandersetzten und sich eine solche Anstellung vor Augen halten. (...) Aus diesen Grnden ist ein gutes Verstndnis der Norm und ihrer mglichen Konsequenzen fr die Praxis und insbesondere die Personalabteilungen unabdingbar. Das Ziel dieser Seminararbeit ist es daher, die Prf- und Beteiligungspflichten und die Folgen eines Verstoes nher darzustellen.