Systematische Personal-Entwicklung Im Rahmen Eines Betrieblichen Change Prozesses : am Beispiel des mittelständischen Energie-Technik-Unternehmens EnTech Plus GmbH

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.7, Hochschule Mnchen (Fakultaet fuer Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Personal Management im Master of Business Administration & Engineering, Sprache: Deutsch, Abstract: Betriebliche Change-Prozesse sind zunehmend erforderlich um den Unternehmen eine angepasste und hoch differenzierte berlebensfhigkeit in ihren globalisierten Geschftsfeldern zu verleihen. Der betriebliche Change-Prozess jedoch, fordert in den meisten Fllen einen begleitenden Personal-Change-Prozess, der das Personal an die neuen Rahmenbedingungen im Unternehmen vorbereitet und anpasst. Das hingegen fordert ein dynamisches Personal-Change-Management das die Geschftsziele sowie die Interessen der MA in Einklang bringt und eine entsprechende Unternehmenskultur frdert. Der Markt fr Energie-Technik-Produkte ist ein gutes und mittlerweile allen bekanntes Beispiel eines sich stark verndernden Geschftsfeldes. Nicht nur auf nationaler Ebene, sondern auch auf globaler Ebene machen sich die Auswirkungen der sich rasant verknappenden und verteuernden traditionellen fossilen Energietrger unmittelbar bemerkbar. Wir sind gezwungen neue Wege zu finden, damit wir das berleben unseres hervorragenden Industrie-Standortes Deutschland und unseres wohl verdienten Wohlstandes nachhaltig sichern knnen. Die EnTech Plus GmbH ist ein sich stark vernderndes, mittelstndisches Musterunternehmen der Energietechnik-Branche, das in dieser Semesterarbeit als Beispiel fr den betrieblichen Umstrukturierungs-, bzw. Change-Prozess betrachtet wird. Die EnTech Plus GmbH muss ihre bestehende Organisation und ihr bestehendes Personal dahingehend verndern und anpassen, dass sie ihre neu ausgerichteten strategischen Ge-schftsziele auf dem Markt der neuen Energie-Technik zeitlich, finanziell und inhaltlich erreicht. Als Einfhrung in das Kernthema dieser Semesterarbeit werden die strategi-schen Grnde zur Durchfhru