Burnout in der IT Branche : Unternehmensbezogene Ursachen und Konsequenzen für Burnout bei IT Fachkräften

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Universitt Wien (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Burnout-Syndrom ist aktueller denn je, da die Medien zurzeit tglich darber berichten. Nach den internationalen Klassifikationssystemen ist Burnout keine Krankheit. Auf nationaler Ebene, in den Niederlanden und Schweden, gibt es bereits eine offizielle Burnout Diagnose. In den westlichen Lndern stellen Informationstechnologie (IT) Unternehmen ein vermehrtes Auftreten von Burnout unter den Mitarbeitern fest. Die enorme Arbeitsbelastung und Widersprche bzw. Ungewissheit bzgl. der Rollenerwartungen sind die Hauptursachen fr diese Problematik. Als Konsequenz wollen IT Angestellte immer hufiger das Unternehmen wechseln, sie fehlen fter in der Arbeit und sind weniger produktiv. Diese Arbeitsstellen wieder zu besetzen ist fr ein Unternehmen sehr kostspielig. Aus diesem Grund sollen Prventionsmanahmen ergriffen werden.