Fuhrungsethik in Theorie und Praxis

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mensch lebt nach Werten, wird geprgt von Werten, vertritt Werte und grundet das Miteinander und den Umgang mit anderen auf Werten. Ist es mglich, dass Werte das Miteinander in einem Unternehmen positiv beeinflussen knnen, indem sich bewusst an ihnen orientiert wird? In dieser Arbeit soll aufgezeigt werden, wie Entscheidungen innerhalb einer Unternehmung auf der Basis bestimmter Werte getroffen werden und wie das Handeln von ethischen Verhaltensweisen geprgt wird. Im Fokus steht das wertebasierte, ethische Fuhrungsverhalten von Fuhrungskrften gegenuber den Mitarbeitern. Nach einer kurzen Erklrung der Begrifflichkeiten von Fuhrung und Ethik sowie der Fuhrungsethik im allgemeinen, werden die Ziele der Befassung mit fuhrungsethischen Fragestellungen erlutert und mgliche Wertebasen fuhrungsethischer Anstze am Beispiel humanistischer Werte aufgezeigt. Die Inhalte fuhrungsethischer Fragestellungen, deren Herauskristallisierung und Relevanz, sowohl auf Unternehmensebene als auch auf interaktionaler Ebene, sind weitere zentrale Themenbereiche dieser Arbeit. Um Ethik im Verhltnis Vorgesetzter Mitarbeiter aus aktuellen Gesichtspunkten betrachten zu knnen, werden zudem Ergebnisse einer rudimentren Befragung herangezogen, welche zugleich die Praxisrelevanz von fuhrungsethischen Fragestellungen wurdigen. Nachdem ein gewisses Grundverstndnis von Fuhrungsethik und fuhrungsethischen Fragestellungen gelegt ist, werden die daraus resultierenden Nutzenpotentiale betrachtet und aufgezeigt, ob und wie Fuhrungsethik das Miteinander in Unternehmen positiv beeinflussen kann. Welche Probleme jedoch neben dem erhofften Nutzen durch die Anwendung von Fuhrungsethik auftreten knnen und welche Lsungsanstze es fur diese gibt, wird ebenfalls im Rahmen dieser Arbeit anged