Zur Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg fur das Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1.0, FOM Essen, Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Hochschulleitung Essen frher Fachhochschule, Veranstaltung: Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit beschftigt sich mit der Frage, welche Bedeutung die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg fr das Management hat. Dabei soll aufgezeigt werden, was Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation im Wesentlichen ist und wie diese zustande kommt.