Psychische Belastung Am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule fr Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; frher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben knnte ist mit Sicherheit stndiger Wandel". Neue Technologien und sich kontinuierlich verndernde wirtschaftliche und soziale Umstnde bestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Ma unsere Arbeitspltze. So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgnge, die mit dem Denken, Erinnern, Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie, wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen krperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oder beispielsweise Rckenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben whrend der Arbeit an der Tagesordnung waren. Heutzutage hat sich dieses Bild stark gendert. Schlagzeilen wie Erschpfte Organisation, ausgebrannte Beschftigte" oder Volk der Erschpften" sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriften noch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafr, dass die Bedeutung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklrte die Weltgesundheitsorganisation beruflichen Stress zu einer der grten Gefahren des 21. Jahrhunderts". Auerdem sind seelische Erkrankungen heutzutage der hufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen". Whrend jedoch fr die Verhinderung von Arbeitsunfllen und Berufskrankheiten schon Erfahrung gesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis bei psychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt. So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen auf die Psyche der Arbeiter, noch wenig e