Befristete Arbeitsvertr ge

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule fr Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen berblick ber die Befristungsmglichkeiten zu geben, indem zunchst die Entstehung befristeter Arbeitsverhltnisse in Deutschland erlutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen knnen und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulssigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsvertrgen" geprft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten.