Das Managerial Grid : Bewertung des Erfolges und der praktischen Anwendbarkeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fhrungsforschung verfolgt als Forschungsgebiet der Betriebswirtschaftslehre in erster Linie das Ziel, die Effizienz eines Unternehmens zu steigern, indem sie Kriterien fr den Fhrungserfolg beziehungsweise die Effizienz von Fhrung ausfindig" macht. Diese Kriterien sind vielfltig und werden oft am Grad der Zielerreichung und Aufgabenerfllung einer Organisationseinheit gemessen, die einer Fhrungskraft unterstellt ist. In den letzten Jahrzehnten entstanden in diesem Sinne zahlreiche Modelle zur Unternehmensfhrung, die sich in den Gruppen der Eigenschafts-, Verhaltens-, Interaktions-, Situativen und Strukturellen Anstze wiederfinden. Besonders erfolgreich scheint das Managerial Grid", im Deutschen auch Verhaltensgitter" genannt, zu sein. Jedenfalls gibt es kein Werk aus der organisationspsychologischen Literatur mit dem Schwerpunkt der Fhrung, in dem es nicht thematisiert wird.