Does Business Ethics Pay for Family Business? : Der Erfolgsbeitrag nachhaltiger Stakeholder Dialoge für Familienunternehmen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universitt Augsburg (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultt), Veranstaltung: Unternehmensfhrung, Organisation, Unternehmensethik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ffentlichen, politischen und wirtschaftlichen Diskussionen beschftigen sich seit einigen Jahren vermehrt mit dem gesellschaftlichen Engagement von Unternehmen. Durch die hohe Internationalitt des Themas wurde der Fokus derartiger Diskussionen jedoch zumeist auf brsennotierte und global operierende Grounternehmen gelegt. Infolgedessen wurde einer wichtigen Unternehmensform bisher nur sehr wenig Aufmerksamkeit geschenkt: den Familienunternehmen (Bertelsmann Stiftung und Stiftung Familienunternehmen, 2007). Whrend den groen anonymen Publikumsgesellschaften (Grokonzerne) in den Medien eine hohe Aufmerksamkeit zu Teil wird, z.B. durch sogenannte Ratings, blieb das gesellschaftliche Engagement von Familienunternehmen weitgehend unbeachtet (Schfer et al., 2006). Da die berwiegende Mehrheit (95,1 Prozent) der deutschen Unternehmen durch Familienunternehmen verkrpert wird, scheint es umso wichtiger auf ihre Leistungen und ihren Beitrag fr die Gesellschaft hinzuweisen (Stiftung Familienunternehmen, 2011). Die groe Anzahl an Fami-lienunternehmen verdeutlicht, dass sie mageblich zur Bruttowertschpfung der Bundesrepublik Deutschland beitragen. In den meisten Fllen sind kleine und mittelstndische Unternehmen familienkontrolliert, aber auch einige DAX-Unternehmen wie die Metro AG und die Henkel AG & Co. KGaA gehren zu dieser Unternehmensform.