Auswirkungen Unterschiedlicher Gesellschaftlicher Werte- Und Kulturvorstellungen Auf Die F hrung Multinationaler Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Auf den globalen Mrkten spielen multinationale Unternehmen eine groe Rolle, da sie den Trend der Globalisierung durch ihren internationalen Charakter weiter vorantreiben. Durch die Tatsache, dass in diesen Unternehmen verschiedene Nationalitten aufeinandertreffen um miteinander zu arbeiten, ergeben sich fr die Fhrung multinationaler Unternehmen noch weitaus grere Herausforderungen als fr Unternehmen, die zwar auf den internationalen Mrkten handeln, jedoch lediglich Niederlassungen im Inland betreiben. Einer der wichtigsten Aspekte ist dabei das Zusammentreffen verschiedener Kulturen und Wertvorstellungen auf der multinationalen Unternehmensebene. Da diese ein multinationales Unternehmen stark beeinflussen knnen, befasst sich diese Arbeit mit den mglichen Auswirkungen unterschiedlicher gesellschaftlicher Werte- und Kulturvorstellungen auf die Fhrung eines multinationalen Unternehmens. Um vorerst eine Grundlage zu schaffen, werden in Kapitel 2 Definitionen die Schlsselbegriffe fr diese Arbeit, nmlich multinationale Unternehmen und der Begriff der Kultur, definiert. Anschlieend werden in Kapitel 3 Klassifizierung von Kultur nach Hofstede die fnf verschiedenen Dimensionen von Kultur beleuchtet um folglich in Kapitel 4 Auswirkungen unterschiedlicher gesellschaftlicher Werte- und Kulturvorstellungen auf die Fhrung multinationaler Unternehmen aufzuzeigen, wie sich diese Faktoren auf die Fhrung multinationaler Unternehmen auswirken und welche Chancen und Risiken dabei generiert werden knnen. Kapitel 5 fasst die Ergebnisse noch einmal kurz zusammen und bildet den Abschluss der Arbeit.