Probleme Und M glichkeiten Der berlassung Von Ausl ndischen Arbeitnehmern in Krankenh usern

Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Osnabrck (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Kooperation sah die enge Zusammenarbeit der britischen und deutschen Organisationen vor. In einer "Verzahnung" sollten Aufgaben und Probleme gemeinsam gelst werden. Daher wurde ein administrativer" und ein sozialer" Part der Kooperation etabliert. Hierunter wurden die zu bearbeitetenden Arbeitsgebiete gegliedert. Das Soziale Vertragsmanagement" hatte u.a. zu erreichen, dass die im deutschen Vertragskrankenhaus werdenden britischen Mtter (Soldatinnen und Frauen von Militrangehrigen) von einer britischen Hebamme betreut werden. Es waren rechtlich schwierige Fragen zu klren. , Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungssttten, wurde 1995 seitens des Guy's and St. Thomas' Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkrfte in Deutschland und deren Angehrige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fnf britischen Militrkrankenhuser kurzfristig zu schlieen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federfhrung des GST wurden nun fnf Krankenhuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch. Im Rahmen der Umsetzung eines Sozialen Vertragsmanagements". waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klren und die notwendigen organisatorischen Manahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die berlassung britischer Hebammen fr die deutschen Krankenhuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden.