Work-Life-Balance : Sind Berufst tigkeit Und Private Lebensbed rfnisse Von Intensivmedizinischen Pflegefachkr ften in Einer Leasingt tigkeit Vereinbar?

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende empirische Studie befasst sich mit dem Thema Work-Life-Balance (WLB) am Beispiel von intensivmedizinischen Pflegefachkrften in einer Leasingttigkeit. In der heutigen Zeit wird dem Thema eine immer grere Bedeutung beigemessen, denn ob Berufsttigkeit und private Lebensbedrfnisse von intensivmedizinischen Pflegefachkrften miteinander vereinbar sind, spiegelt sich zunehmend in ihrer Arbeitsleistung wieder und damit auch in der Produktivitt ihres Arbeitgebers. Im nachfolgenden mchte ich eine Aufstellung machen, warum die WLB eine immer grere Bedeutung hat und welche Vorteile es gibt, z.B. fr das Privatleben, das Unternehmen und die Gesellschaft. In Bezug auf das Privatleben lsst sich sagen: Eine berufliche Karriere und entsprechende Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten die mit Blick auf eine ausgeglichene WLB geplant sind, vereinfachen die Gestaltung und das Ausleben des individuellen Privatlebens. Wenn man sich nur einmal den Wunsch nach z.B. Kind/ern anschaut, ist es ein riesen Einschnitt in die WLB. Nach dem Wiedereinstieg aus der Elternzeit hat sich vieles zur frheren WLB verndert. Das beeinflusst heutzutage die Kinderwunschplanung vieler junger Paare. Auerdem gibt es grere Aufstiegschancen nicht nur bei Mnnern, sondern auch bei Frauen. Das bisherige Rollenverstndnis der Frau innerhalb der Familie und dem gesamten Privatleben verndert sich. Fr das Unternehmen bietet die WLB zufriedenere, leistungsfhigere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" (Vgl. bmfsfj 2005, S. 6), geringere Abwesenheitszeiten und Fluktuation" (Vgl. bmfsfj 2005, S. 6), eine Corporate Identity als strategisches Konzept. Desweiteren kann dem Fachkrftemangel vorgebeugt werden und diese an das Unternehmen gebunden werden. [...]