M glichkeiten Der Mitarbeitermotivation

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Universitt zu Kln, Sprache: Deutsch, Abstract: In einem dynamischen und zunehmend globaleren Wettbewerbsumfeld hngt der Erfolg eines Unternehmens wesentlich von dessen Innovationsfhigkeit und Produktivitt ab. Dabei stellen die Ideen der einzelnen Mitarbeiter die wichtigste Innovationsquelle im Unternehmen dar. Ebenso ist der Erfolgsfaktor Produktivitt neben moderner Technologie vor allem von der individuellen Arbeitseinstellung abhngig. Vor diesem Hintergrund zhlt die Mitarbeitermotivation wohl zu den bedeutendsten und doch herausforderndsten Managementaufgaben. In diesem Abschnitt sollen daher die Inhaltstheorien der Motivation, davon insbesondere Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorien, vorgestellt werden. Um der hohen praktischen Relevanz gerecht zu werden, fokussiert sich dieser Abschnitt anschlieend auf die Darstellung von Umsetzungsmglichkeiten von Herzbergs Erkenntnissen in der betrieblichen Praxis.