Handlungsansatze fur ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Krankenhausern

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,4, Deutsche Hochschule fr Prvention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der ersten Hlfte unseres Lebens opfern wir unsere Gesundheit, um Geld zu erwerben, in der zweiten Hlfte opfern wir unser Geld, um die Gesundheit wiederzuerlangen." (Fraunhofer IAO, 2010, S.25, nach Voltaire, 1694 - 1778) Durch den demographischen Wandel und den zunehmend gesundheitsschdigenden Lebensstil werden immer mehr Menschen pflegebedrftig (Badura, 2002, S.1-2). Dies erhht auch die Patientenzahl in Krankenhusern (GKV Spitzenverband, 2013). Doch immer weniger Menschen knnen dies in der Pflege auffangen. Denn die Fluktuation in deutschen Krankenhusern steigt: Pflegekrfte sind groen psychischen und physischen Belastungen ausgesetzt. Das wirkt sich beispielsweise in (...) erhhter Personalfluktuation aus" (BGW, 2012, S.6). In der Krankenpflege weisen 56% der Beschftigten Rcken- sowie Gelenkbeschwerden auf (Schrer, 1999, S.55). Durch diese und weitere Faktoren haben immer mehr Mitarbeiter der Krankenhausbranche physische und psychische Beschwerden. Dies gilt sowohl fr Mitarbeiter in der Pflege als auch im kaufmnnischen und im Verwaltungsbereich. Der wirtschaftliche Wandel schwcht zunehmend die Sozial- und Humanressourcen der Unternehmen.