Durch Wissensmanagement Unterst tztes Human Resource Management

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,00, Fachhochschule Burgenland (Angewandtes Wissensmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Masterarbeit Durch Wissensmanagement untersttztes Human Resource Management am Beispiel von betriebsinternen Jobausschreibungen in Konzernen" wird errtert, ob und in wie weit Wissensmanagement so eingesetzt werden kann, dass es speziell das Human Resource Management im Bereich der internen Stellenausschreibungen untersttzt. Es wird in einem weiteren Schritt ausgefhrt, in wie weit Skillerfassung und Skillmatching Sinn machen, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fr ausgeschrieben Stellen finden und begeistern zu knnen. Die Vorgehensweise ist so gewhlt, dass zu Beginn der theoretische Hintergrund sowie der aktuelle Stand der Forschung anhand von aktuellen Artikeln ausgefhrt werden. Der zweite Teil der Arbeit umfasst elf ero-epische Gesprche, die in der Organisation der A1 Telekom Austria AG, dem grten sterreichischen Telekommunikationsunternehmen gefhrt wurden. Die Auswertung wird mittels zusammenfassender Inhaltsanalyse nach Mayring und darauf basierender induktiver Kategorienbildung durchgefhrt. Darauffolgend wird auf Verbesserungsvorschlge und Manahmen eingegangen. Den Abschluss bildet eine Gegenberstellung der Theorie mit den empirisch gewonnenen Ergebnissen. Die Ergebnisse der vorliegenden Masterarbeit sollen dazu beitragen, ein Grundverstndnis fr die vorherrschenden Hrden und Herausforderungen zu schaffen und die A1 Telekom Austria AG internen Jobausschreibungen zu optimieren.