Unternehmensbefragung. Nutzung und Bedeutung von Web-2.0-Anwendungen im Personalmarketing deutscher Unternehmen

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden mchte die Autorin den Status quo der Web-2.0-Anwendung im Personalmarketing/Personalmanagement groer und attraktiver deutscher Unternehmen bestimmen. Die Ergebnisse daraus sollen zusammen mit den Schlssen aus den theoretischen Ausfhrungen zu Handlungsempfehlungen fhren. Aus dem Inhalt: - Ziel der Befragung, - Umsetzung, - Ergebnisse