Individualisierungsleitbild Besch ftigungsf higkeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pdagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universitt - Universitt der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Abstimmungsprozesse zwischen Bildungs- und Beschftigungssystem, Sprache: Deutsch, Abstract: Ursprnglich dem angelschsischen Raum entstammend, hat die Beschftigungsfhigkeit, auch Employability genannt, in den letzten Jahren auch in Deutschland immer mehr an Bedeutung gewonnen. Angetrieben von dem Ziel einer adquaten Anpassung beruflicher Qualifikationen an sich verndernde gesellschaftliche Verhltnisse, und dem damit einhergehenden Wandel der Erwerbsarbeit, frdert die Einbringung der Employability in den Wirtschaftsraum Deutschland teilweise Hoffnung, teilweise Kritik zutage. Ziel dieser Ausarbeitung soll es sein, den Begriff der Beschftigungsfhigkeit zu ergrnden, dessen Aufkommen in Deutschland zu erklren und den berufspdagogischen Diskurs zur Thematik Employability versus Beruf zu erlutern. Zu diesem Zwecke werde ich im ersten Abschnitt die Frage beantworten: Was ist Employability?", gefolgt von einer kurzen Schilderung zum Aufkommen dieses Konzeptes innerhalb des deutschen Wirtschaftsraumes. Anschlieend mchte ich auf den bereits angesprochenen Diskurs in der Berufspdagogik eingehen, um abschlieend ein Fazit, von meinem Standpunkt aus, zu ziehen.