Wirtschafts- und Arbeitswerte im Wandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1,7, Universitt Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit ist die Vernderung die einzig dauerhafte Konstante in unserer Gesellschaft. Schnelllebigkeit prgt unseren Alltag und daher knnen wir bei genauerer Betrachtung der Interessen und Bedrfnisse der Bevlkerung zwischen der Vergangenheit und Heute unstetige und groe Vernderungen verzeichnen. Im Hinblick auf die Wirtschafts- und Arbeitswelt lsst sich erkennen, dass das Arbeitsbewusstsein bzw. die Arbeitseinstellung der Menschen sowie die Wert-haltungen, die den handlungsleitenden Systemimparativen innerhalb des Wirtschafts-systems zugrunde liegen, einem Wandel unterliegen. Stehen Werte und Arbeitsauffassung und -moral im Allgemeinen in einem engen Kontext, sind sie eine wichtige Voraussetzung fr wirtschaftliches Wachstum und gesellschaftliche Entfaltung. Eine hoch entwickelte Gesellschaft ist dann in der Lage die Lebens- und Arbeitsstandards zu verbessern und eine Steigerung des Wohlstands zu bewirken. Fraglich ist, ob die Arbeitsleistung und -qualitt jener Gesellschaft bei gestiegenem Wohlstand allmhlich abnimmt oder ob das Leistungsverstndnis dann ein anderes ist und andere Werte wieder mehr von Bedeutung sind. Vor allem in den westlichen Industriegesellschaften bzw. Demokratien spricht man von einer Verschiebung von kollektiven Pflichtwerten zu individuellen Selbstverwirklichungswerten" (Klages u.a. (1992), S. 40.). Wodurch diese Werte charakterisiert sind, wird im Laufe meiner Seminararbeit ersichtlich.