Der Gie en-Test. Funktion Und M glichkeiten Seiner Verwendung Im Kontext Der Sozialen Arbeit

Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Sozialpdagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Fachhochschule Dortmund, Veranstaltung: Ressourcenmanagement und Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Berufsfeld der Sozialen Arbeit kann bei Fachkrften oft zu Beginn einer Zusammenarbeit mit den Klienten die Schwierigkeit entstehen, die zahlreichen Ressourcen sowie die Schwchen zu erkennen, die in ihnen stecken. Dabei kann es so einfach sein: Diverse Persnlichkeitstests, darunter auch der Gieen-Test, knnen Aufschluss ber vorhandene Ressourcen von Klienten geben und uns diese schnell erkennen lassen. Auerdem knnen Schwchen erkannt werden, die es gilt, in der weiteren Arbeit durch die Nutzung der Ressourcen der Klienten zu eliminieren. Wie der Gieen-Test funktioniert und welchen Nutzen er in der Sozialen Arbeit bringt, soll in der folgenden Ausarbeitung der Prsentation vom 8. Juni 2013 an der Fachhochschule Dortmund dargestellt werden. Dazu wird im ersten Kapitel der Gieen-Test definiert. Es wird kurz auf seine Entwicklung, Entstehung und Standardisierung eingegangen. Das zweite Kapitel beschftigt sich mit den Anwendungsgebieten, wobei auf verschiedene Gebiete der Individual- und Gruppendiagnostik eingegangen wird. Der Kern des Gieen-Tests sind die sechs Standardskalen, denen verschiedene Merkmalsbilder eines Klienten zugeordnet werden knnen. Diese werden im dritten Kapitel nher erlutert, wobei im vierten Kapitel die Auswertung dieser und die Erstellung eines Testprofils erklrt werden. Zuletzt werden im Fazit positive und negative Aspekte des Tests aufgezeigt sowie ein Bezug zur Sozialen Arbeit hergestellt. Aus Grnden der Komplexitt wird im Folgenden auf Gender Mainstreaming verzichtet.