Unternehmensnachfolge. Der Aktuelle Stand in Deutschland Und Die Handlungsoptionen

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Hochschulleitung Essen frher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In den nchsten Jahren stehen viele Unternehmen vor der Problematik die Nachfolge regeln zu mssen. Nach neuen Schtzungen des Instituts fr Mittelstandsforschung Bonn stehen in den Jahren 2014 bis 2018 jhrlich etwa 27.000 Unternehmen zur bergabe an einen Nachfolger an. Damit hat die Anzahl der betroffenen Unternehmen im Vergleich zum Zeitraum von 2010 bis 2014 noch einmal um 5.000 Unternehmen jhrlich zugenommen. Fr die nchsten Jahre wird sogar vom grte[n] Fhrungswechsel der Nachkriegszeit in mittelstndischen Unternehmen der Bundesrepublik" gesprochen. Viele der Familienunternehmen wurden nach 1945 gegrndet, sodass die Grnder nun altersbedingt ber eine Nachfolgeregelung nachdenken mssen. Neben dem Erreichen der Altersgrenze sind hauptschlich Krankheit und Tod Auslser fr die Regelung der Unternehmensnachfolge. Genderte familire Bedingungen oder der Wunsch sich beruflich zu verndern oder krzer zu treten sind an dieser Stelle ebenfalls zu nennen, sind aber von sehr untergeordneter Bedeutung.