Managerial Grid

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,2, Hochschule Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Neben den Modellen in der Management-Lehre, die deskriptive Aussagen ber die Entstehung und den Erfolg des Fhrungsprozesses an sich machen, gibt es auch Modelle, deren Autoren einen eher pragmatischen Ansatz whlen. Den darin beschriebenen Fhrungsstilen und deren Bewertung liegt die Annahme zugrunde, dass das Fhrungsverhalten die entscheidende Einflussgre fr das Leistungsverhalten der Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens darstellt. Blake und Mouton unterscheiden nicht eine, sondern zwei Dimensionen der Fhrung, nmlich der Aufgabenorientierung und der Mitarbeiterorientierung. Aufgrund der Zweidimensionalitt knnen Fhrungskrfte daher auch beide Eigenschaften zugleich aufweisen. Diese Idee haben Blake und Mouton seit der Verffentlichung 1964 mit groem kommerziellen Erfolg zu einem der wohl bekanntesten Fhrungsmodelle weiterentwickelt: dem Managerial Grid. Dieses soll in dieser Arbeit dargestellt und diskutiert werden.