Die Weiterbildungsbranche Osterreichs. Konditionen Von Verletzungen Des Psychologischen Kontraktes : Eine empirische Analyse

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: Sehr gut, Wirtschaftsuniversitt Wien (Soziokonomie), Sprache: Deutsch, Abstract: Postindustrielle Gesellschaften werden in zunehmendem Mae als wissensbasierte Gesellschaften verstanden. Investitionen in Humankapital gelten vermehrt als Garanten fr Wettbewerbsfhigkeit und werden politisch forciert. Um bestmgliche Bedingungen fr (lebenslange) Kompetenzentwicklung gewhrleisten zu knnen, gewinnen qualitativ hochwertige Weiterbildungsmanahmen an Bedeutung. In Hinblick auf die Qualitt von Arbeit und Trainings verweisen Studien auf die Bedeutsamkeit funktionierender psychologischer Vertrge (Motivations-, Loyalitts- und Erwartungsstrukturen). Als Trger von informellen Strukturen und impliziten Erwartungen zwischen AkteurInnen in Organisationen schaffen psychologische Kontrakte einen Rahmen fr effektives Arbeiten und positive Learning Outcomes. Im Zuge der Studie werden daher hemmende Faktoren fr erfolgreiche Wissensvermittlung identifiziert um diese knftig vermeiden und bearbeiten zu knnen.