Der Einfluss Der Umweltbedingungen Auf Gestaltung Und Effektivitat Organisatorischer Strukturen in Den Studien Von Burns/Stalker Und Lawrence/Lorsch

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fr Wirtschaft und Recht Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personal und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Mechanistisch oder organisch? Sicher oder unsicher? Homogen oder Heterogen? Was hier nach Physik und Chemie klingt, sind in Wirklichkeit bedeutende Begriffe der Organisationsstruktur eines Unternehmens. Sie fanden vor allem Verwendung in den beiden aus den 60er Jahren stammenden Studien der Autoren Burns und Stalker sowie Lawrence und Lorsch, die als bahnbrechend gelten. Die folgende Hausarbeit mit dem Titel Umwelt und Organisation: Die Studien von Burns/Stalker (1961) und Lawrence/Lorsch (1967) ber den Einfluss der Umweltbedingungen auf die Gestaltung und Effektivitt organisatorischer Strukturen soll einen berblick ber diese beiden Studien geben und erlutern, welche Konsequenzen sie bei der Anwendung auf ein Unternehmen bzw. auf das Personal haben. Dabei ist die Arbeit folgendermaen gegliedert: In Kapitel 1 werden die wesentlichsten Punkte der beiden Studien in Verbindung mit der an ihnen geuerten Kritik erklrt. Im zweiten Kapitel stehen die Anwendung der Studien und ihre Folgen auf die Organisationsstruktur der Unternehmen im Fokus. Das anschlieende Kapitel befasst sich mit den mglichen Konsequenzen fr den einzelnen Mitarbeiter. Als Abschluss folgen eine Zusammenfassung und ein Fazit ber die Ergebnisse der vorangegangenen Kapitel.