Die Rolle von Organisationskultur in Unternehmensfusionen aus systemtheoretischer Perspektive

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2.0, Ludwig-Maximilians-Universitt Mnchen (Institut fr Soziologie), Veranstaltung: HS Interaktion in Arbeitsorganisationen, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese Arbeit bietet zum einen Einblicke in den systemtheoretischen Begriff der Organisationskultur und zum anderen den Versuch der Anwendung auf die Problematik von Unternehmensfusionen. Die Arbeit entstand im Rahmen eines Hauptseminars unter Leitung von Stefan Khl am Institut fr Soziologie in Mnchen. , Abstract: Bei den so genannten Mega-Fusionen" wie beispielsweise die Fusion des amerikanischen Automobilherstellers Chrysler mit dem deutschstmmigen Unternehmen Daimler Benz im Jahre 1998 zeigte sich deutlich, dass Innovationsprojekte und Umbrche wie sie Fusionen darstellen, nicht mehr einfach von Oben durchgesetzt werden knnen. 1 Vielmehr wird sehr darauf geachtet, was die ffentliche Meinung fr solche Flle an Kritik bereithalten knnte und eben auch, was die betroffenen Mitarbeiter davon halten. Beim Merger" der schweizerischen Pharmaunternehmen Ciba und Sandoz zu Novartis 1995 legte der Prsident der Konzernleitung von Novartis in seinen ffentlichen usserungen stets Wert darauf, dass es sich bei Novartis um eine offene Kultur" handle 2 . Die Ausrichtung des ne uen Unternehmens zielte daher auch nicht nur auf die Shareholder sondern eben auch auf die Stakeholder, auf die gesellschaftlichen Institutionen und Meinungsfhrer. Das Scheitern von Fusionen wird dementsprechend auch nicht mehr allein am Profit gemessen, sondern man achtet nun verstrkt darauf, zu welchem Grad die zwei Kulturen" der fusionierenden Unternehmen sich zu einer neuen Kultur verschmolzen" haben. 3 Das eigentliche Ziel ist dann die Integration der Kulturen" und damit die Beseitigung des kulturellen" Problems. Insgesamt hat sich ca. seit den 60er Jahren ein neues Problembewusstsein entwickelt, welches auch eine Reihe