Untersuchung der Wirksamkeit von Lob durch Fuhrungskrafte im Hinblick auf Produktivitat und Arbeitszufriedenheit

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,7, Europische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Forschungsarbeit konnte wesentliche Wirkungen seitens der Fhrungskrfte proaktiv ausgesprochenem Lob, auf Produktivitt und Arbeitszufriedenheit nachweisen und somit Analogien zu bereits verffentlichten Forschungen, wie die von Brown & Elliot (1963) und Herzberg (1966), herstellen. Zwecks Wirksamkeitsforschung des Prdiktors Lob, wurde eine Gruppe von 15 Personen (N=15), in einem Quasi-Experiment, innerhalb eines bestimmten Zeitraumes bewusst bei Erfolg gelobt, um die Vernderung der abhngigen Variablen Produktivitt und Arbeitszufriedenheit zu messen. Die operationalisierten Werte weisen eine mittel - signifikante Wirkung auf, so dass die zumindest temporre Wirkung, unter Miachtung von weiteren Umfeldbedigungen und Vernachlssigung von nachhaltigen Wirkungen, gegeben ist - aber auf Grund der zu geringen Anzahl der Forschungsteilnehmer keine induktive Vorhersagekraft besitzt. Es wird empfohlen das Experiment in weiteren Unternehmen, mit deutlich mehr Teilnehmern, fortzufhren.