Frauenquote und Meritokratie. Ist die Einfuhrung zur Herstellung von Chancengleichheit notwendig?

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,3, Johannes Gutenberg-Universitt Mainz (Politikwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kernfrage, die in der vorliegenden Arbeit diskutiert werden soll, lautet, ob der Ansatz der Meritokratie eine wirksamere Manahme zur Herstellung von Chancengleichheit der Geschlechter darstellen knnte. Auch soll berlegt werden, ob die Mglichkeit besteht, die Frauenquote mit den Anstzen der Meritokratie zu vereinen und somit eventuell einen Mittelweg zur Herstellung von Chancengleichheit finden zu knnen. Als theoretische Grundlage sollen dabei, wie schon erwhnt, die Anstze der Meritokratie dienen, die anschlieend dazu verwendet werden, den empirischen Fall der Frauenquote, welcher vorher hinsichtlich seiner Hintergrnde, Inhalte und Ziele vorgestellt wird, auf theoretischer Basis zu diskutieren. Als wichtiger Hinweis gilt es anzumerken, dass die Auseinandersetzung mit der Fragestellung auf einer rein normativen Ebene gefhrt wird und keinerlei empirische Belege zur Rechtfertigung der vorgetragenen Ansichtsweisen angefhrt werden.